szerda , 2018. november 14.
Legfrissebb hírünk:

Címke archívum: munkahelyi teljesítmény

6 motivációs tipp vezetőknek

6 motivációs tipp vezetőknek

Hogyan hozhatja ki a legjobb teljesítményt alkalmazottaiból? Magas fizetéssel? Nem rossz megoldás ugyan, de láttunk már top fizetésért dolgozó menedzsereket, akik burn out szindrómával végezték. Ahogy láttunk olyan elkötelezett alkalmazottakat is, akik alacsony fizetésük dacára is hivatásként tekintettek munkájukra… Munkaszervezési sorozatunkban Pataki Gergelynek, az OIL-MS Hungary Kft. ügyvezetőjének tippjei ezúttal abban segítenek Önnek, hogy – túl a piacképes fizetésen –, ... Bővebben »

Nem csak a húszéveseké a munkaerőpiac

Nem csak a húszéveseké a munkaerőpiac

Ha ön negyven körüli vagy idősebb, és munkát keres, nem kell aggódnia: a jó munkaerő olyan, mint a bor, a korral csak nemesedik! Sok középkorú ember fél amiatt, hogy nehezebb lesz munkát találnia, pusztán azért, mert nem friss csikóként vágtat be a munkaerőpiacra. Pedig az életük delén járóknak tulajdonképpen nincs mitől tartaniuk. Először is kezdjük a trükkös résszel! Ki mondta, ... Bővebben »

5 jel, hogy önt kihasználja a főnöke

5 jel, hogy önt kihasználja a főnöke

Senki sem szereti, ha kihasználják. Legtöbben ilyen helyzetben vagy visszaszólnak, vagy egyszerűen elmenekülnek a szituációból. Sajnos azonban ez nem ilyen egyszerű a munkahelyen. Ha úgy érzi, a főnöke visszaél pozíciójával, akkor nagyon valószínű, hogy tehetetlennek érzi magát vele szemben. A főnök feladata, hogy kiossza a feladatokat, úgyhogy nem mindig könnyű feladat azt megérteni és felismerni, mikor megy túl messzire. A ... Bővebben »

Nem vált be a munkahelyi alvószoba ötlete

Nem vált be a munkahelyi alvószoba ötlete

Múlt évben az AskforTask.com nevű startup cég olyan alvószobát hozott létre a központjában, amellyel szerette volna csökkenteni a gyakran heti hetven órát robotoló webfejlesztők fáradtságát. Úgy tűnt, hogy ez a tökéletes megoldás egy olyan vállalkozás számára, amelyik gyorsan akarja átalakítani a webes megjelenését, ezért fontos számára, hogy fejlesztői kellőképpen fókuszálni tudjanak a munkára. Sajnos az eleinte remeknek tűnő ötlet visszafelé ... Bővebben »

5 jele annak, hogy saját maga áll a sikere útjában

5 jele annak, hogy saját maga áll a sikere útjában

Nagyon sokan követik el újra és újra ugyanazt a hibát, amelyet egyébként könnyen azonosítani lehet, ám ha nem foglalkoznak vele időben, a siker és kudarc közötti különbséget jelentheti. Olyan tehát, mint egy elhatalmasodó betegség, amelynek nem keressük a gyógymódját. Valóban öt jele van annak, hogy tulajdonképpen egyetlen személy áll útjában a sikerének: saját maga. Szerencsére megoldások is léteznek ezekre. 1. ... Bővebben »

Ranking and yanking, avagy munkahelyi tizedelés

Ranking and yanking, avagy munkahelyi tizedelés

Nem jósolnak hosszú jövőt a Yahoo alkalmazottai Marissa Mayer vezérigazgatónak. Eleve ő a hatodik főnök, aki öt év alatt beült a nevezetes székbe. Másrészt viszont a Google-től érkező Mayer próbál meghonosítani egy olyan teljesítményértékelési rendszert, amelytől egyre jobban rettegnek a dolgozók. A ranking and yanking (osztályozás és kirúgás) módszer lényege szerint a Yahoonál negyedévente behívatják a főnökök az alkalmazottakat, és ... Bővebben »

Ugrás a lap tetejére