szerda , 2018. november 14.
Legfrissebb hírünk:

Címke archívum: munkaszervezés

Hogyan tudnak együtt dolgozni a generációk?

Hogyan tudnak együtt dolgozni a generációk?

Nagy generáció, kis generáció, X, Y, Z – egyre nagyobbak a különbségek az egymás után következő korosztályok között életszemlélet, munkamorál, jövőkép, értékítélet szempontjából. Hogyan nyilvánulnak meg ezek a különbségek a munkahelyeken? Nehezen. A tanácsadással és fiatal vezetők fejlesztésével foglalkozó Coaching Team öt nemzedék képviselőit vizsgálta: a veteránokat (vagyis az 1925-1944 között született generáció még dolgozó tagjait), a baby-boom generációt (1945-1964 ... Bővebben »

A női vezetők etikusabbak?

A női vezetők etikusabbak?

Etikusabb döntéseket hoznak, kevesebb kockázatot vállalnak és kisebb eséllyel kerülik el az adót a női cégvezetők egy friss kutatás szerint, amiről az MTI írt. Az amerikai Wake Forest University és a University of North Carolina-Wilmington kutatói vállalatok adócsalásairól gyűjtött adatokat vetettek össze azzal, hogy milyenek a nemi arányok a cégek igazgatótanácsaiban. Az az ideális, ha az igazgatótanács legalább 30 százaléka ... Bővebben »

Hogyan válassza ki új munkatársait?

Hogyan válassza ki új munkatársait?

Egy kis- vagy középvállalkozás vezetője hamar megtapasztalhatja, milyen nehéz hasznos munkaerőre találni. De hogyan szűrhető ki, melyik pályázóból válik lelkes csapattag, és ki az, aki egyszerűen csak jól menedzseli önmagát az állásinterjún? Erről kérdeztük Pataki Gergelyt, az ipari karbantartással foglakozó OIL-MS Hungary Kft. ügyvezetőjét. “Egy állásinterjú során mindenki igyekszik a legjobb arcát mutatni, a legsikeresebb referenciáit említeni” – magyarázza az ... Bővebben »

Home office? 6 tipp, hogy koncentrált és produktív maradjon

Home office? 6 tipp, hogy koncentrált és produktív maradjon

Otthonról dolgozni sokak számára elérhetetlen álom. Akiknek megadatik, mégis tapasztalhatják, hogy gyakran végtelenebbnek tűnnek a napok, mint bármelyik munkahelyen, és valahogy a hétvégék is összefolynak a hétköznapokkal. Ezért fontos, hogy következetesen szervezze meg a munkát, ha olyan szerencséje van, hogy senkihez sem kell alkalmazkodnia. 1. Blokkosítsa a teendőket! Feladatai alapján ossza a napját időblokkokra. A hasonló jellegő feladatokat sorolja egymás ... Bővebben »

5 dolog, amivel sikeres emberek zárják a napjukat

5 dolog, amivel sikeres emberek zárják a napjukat

Hiába pezseg az üzleti élet napi 24 órában, heti 7 napban, hiába bírja a tempót a számítógépünk, mi emberek mégis csak egy ciklusok szerint élő fajhoz tartozunk, így hát egyszer minden munkanap véget ér. De nem mindegy, hogyan… Akadnak szuperhősök, akik a mélypontokon egy századik kávéval próbálják átsegíteni magukat, egyenesen a kiégés felé masírozva. Ám az igazán sikeres emberek, tudják, ... Bővebben »

12 lecke, melyeket Guy Kawasaki tanult Steve Jobstól

12 lecke, melyeket Guy Kawasaki tanult Steve Jobstól

Guy Kawasaki az Apple fő marketinges guruja volt a kilencvenes években, maid tanácsadóként dolgozott a Motorolának, napjainkban pedig a Canva nevű zseniális online grafika program evangélistája. Több könyvet is publikált, világszerte tart marketing előadásokat. De arról is híres, hogy ő az egyetlen ember, aki kétszer is dolgozott Steve Jobs mellett – és épp bőrrel megúszta. Elismeri, hogy Jobs egyáltalán nem ... Bővebben »

6 motivációs tipp vezetőknek

6 motivációs tipp vezetőknek

Hogyan hozhatja ki a legjobb teljesítményt alkalmazottaiból? Magas fizetéssel? Nem rossz megoldás ugyan, de láttunk már top fizetésért dolgozó menedzsereket, akik burn out szindrómával végezték. Ahogy láttunk olyan elkötelezett alkalmazottakat is, akik alacsony fizetésük dacára is hivatásként tekintettek munkájukra… Munkaszervezési sorozatunkban Pataki Gergelynek, az OIL-MS Hungary Kft. ügyvezetőjének tippjei ezúttal abban segítenek Önnek, hogy – túl a piacképes fizetésen –, ... Bővebben »

Nem csak a húszéveseké a munkaerőpiac

Nem csak a húszéveseké a munkaerőpiac

Ha ön negyven körüli vagy idősebb, és munkát keres, nem kell aggódnia: a jó munkaerő olyan, mint a bor, a korral csak nemesedik! Sok középkorú ember fél amiatt, hogy nehezebb lesz munkát találnia, pusztán azért, mert nem friss csikóként vágtat be a munkaerőpiacra. Pedig az életük delén járóknak tulajdonképpen nincs mitől tartaniuk. Először is kezdjük a trükkös résszel! Ki mondta, ... Bővebben »

Hogyan menedzselje az idejét?

Hogyan menedzselje az idejét?

Nem elég a napi 24 óra, ha minden feladatának szeretne megfelelni? Az időkorláton nem változtathat, de a teendők priorizálásával és okos időbeosztással úrrá lehet a káoszon. Munkaszervezési szakértőnk, Pataki Gergely, az OIL-MS Hungary Kft. ügyvezetője, maga is sokat foglalkozott az időmenedzsment kérdésével, s véleménye szerint, léteznek ugyan általánosan megfogalmazható tanácsok, de ezeken túl, mindenkinek önmaga ritmusához képest kell kijelölnie napi ... Bővebben »

Mire készüljön a főnök, ha huszonéves az alkalmazott?

Mire készüljön a főnök, ha huszonéves az alkalmazott?

Kérdezze meg egy mai magyar kis- vagy középvállalkozás főnökét azzal kapcsolatban, hogy ilyen gazdasági helyzetben felvenne-e egy huszonéves alkalmazottat. Válasza gyakran: „köszönöm szépen, nem” lesz. Bár a fiatalok gyakran forradalmi szemléletet hozhatnak a cégbe, a mai munkahelyek működése szempontjából, ez nem mindig tekinthető pozitívumnak. Hogy miért nem? A régebbi, idősebb alkalmazottak és a huszonévesek között rengeteg konfliktus generálódik, különösen akkor, ... Bővebben »

Ugrás a lap tetejére